呼和浩特高职院校毕业生就业问题研究--以四所高职院校为例

发布时间:2020-05-19 15:51:09 来源:   作者:admin123

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    摘要:教育是民生之基,就业是民生之本,安国之策,也是社会和谐之基。就业问题关系到社会和谐稳定与可持续发展,关系到高校的生存与发展,更关系到万千家庭,关系到广大毕业生的切身利益与人生前途。高职院校的办学定位是:以就业为导向。随着高职教育办学规模不断扩大,面向社会广泛扩招学生,使得高职院校毕业生的就业形势越来越严峻,就业难题再度升温。呼和浩特作为内蒙古自治区首府,是大多数内蒙古高校毕业生就业时的首选城市,但呼和浩特地处我国西部偏远地区,经济与社会发展水平远不及一线城市、沿海地区,可提供的就业岗位有限。为了缓解高职院校毕业生就业难问题,本研究立足于呼和浩特,以四所驻呼高职院校为例,深入分析高职院校毕业生的就业现状,找出就业时存在的问题及原因,并提出相应解决方案,为未来高职毕业生达到更高质量、更高水平的就业打下基础,具备一定的参考价值。本文以内蒙古电子信息职业技术学院、内蒙古机电职业技术学院、内蒙古化工职业学院、内蒙古商贸职业学院作为研究对象。全文一共包括了六个主要部分,首先是引言部分,具体针对开展研究的目的、国内外相关领域的研究现状、主要研究内容、研究方法、创新性、研究条件、可能存在的问题等进行了...
    呼和浩特高职院校毕业生就业问题研究

    中文摘要 3-5
    abstract 5-6
    引言 10-18
        (一)研究背景及意义 10-12
            1.研究背景 10-11
            2.研究意义 11-12
        (二)国内外研究综述 12-15
            1.国外研究综述 12
            2.国内研究综述 12-15
        (三)研究内容与研究方法 15-16
            1.研究内容 15
            2.研究方法 15-16
        (四)创新与不足 16-18
    一、概念界定与理论基础 18-21
        (一)基本概念界定 18-19
            1.高等职业院校 18
            2.高职院校毕业生 18
            3.就业 18-19
        (二)理论依据 19-21
            1.结构就业理论 19
            2.市场供求理论 19-21
    二、呼和浩特高职院校毕业生就业现状及存在的问题 21-44
        (一)呼和浩特高职园区院校的基本概况 21-25
            1.办学规模、院系及专业设置情况 21-22
            2.毕业生人数及生源分布情况 22
            3.高职院校学生的特点 22-24
            4.高职院校学生的优势 24-25
        (二)呼和浩特高职院校毕业生就业现状 25-40
            1.各界推动就业的举措 25-30
            2.就业调查结果分析 30-40
        (三)呼和浩特高职院校毕业生就业存在的问题 40-44
            1.就业时被动盲目 40-41
            2.区域性就业差距明显,就业率不均衡 41-42
            3.就业率虚高,专业对口率低 42
            4.就业缺乏稳定性,工资待遇低 42-44
    三、影响呼和浩特高职院校毕业生就业的原因分析 44-53
        (一)社会方面因素 44-47
            1.区域经济发展滞后 44-45
            2.政府政策未落地,宣传不到位 45-46
            3.用人单位门槛限制 46
            4.陈旧就业观念难以改变 46-47
        (二)院校方面因素 47-50
            1.就业服务工作信息化程度不高 47-48
            2.缺乏专业、有效的就业指导 48
            3.实习实训、校企合作不够深入 48-49
            4.专业课程设置与岗位需求脱节 49-50
        (三)学生自身因素 50-53
            1.自我定位不清,就业观念存在误区 50-51
            2.综合素质不强、就业竞争力弱 51-52
            3.缺乏合理、系统的职业生涯规划 52-53
    四、解决呼和浩特高职院校毕业生就业问题的对策 53-62
        (一)社会层面 53-56
            1.缩小区域发展差距,提供充足就业岗位 53
            2.加大政策宣传,强化就业信息服务 53-54
            3.消除就业歧视,促进就业公平 54-55
            4.规范中介机构,提供就业服务 55-56
        (二)院校层面 56-60
            1.建设一支专业的就业指导教师队伍 56-57
            2.大力推进就业服务信息化进程 57-58
            3.深入开展实习实训、加强校企合作 58-59
            4.合理设置专业,对接社会岗位需求 59-60
        (三)学生个人层面 60-62
            1.客观定位自我、革新就业观念 60
            2.制定科学、合理的职业生涯规划 60-61
            3.提升综合素质,增强就业竞争力 61-62
    结语 62-63
    参考文献 63-66
    致谢 66-67
    附录 67-70
     

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